主题：中国经营者-家族传承
时间：2015年10月22日
主持人：各位来宾、新闻媒体界的朋友们，大家早上好，欢迎各位来到《中国经营者之家族传承》首播新闻发布会的现场。《中国经营者之家族传承》这档节目是由第一财经和平安银行打造的中国首档关注家族传承的节目，我们选用了12+1的模式，经过了大量的线上调研、线下家族企业的走访以及国际国内案例分析总结了中国家族企业关注的话题。我们从4个角度切入，分别是传、承、女性、国际。我们参考了国际知名家族，他们的案例和故事，在我们的演播室现场和中国知名一代、二代企业家以及我们的评论员和观察员对这些话题进行探讨。
我们说中国经过改革开放30多年，我们有了中国的第一代企业家，如今我们有了很多的二代企业家，现在三代很少，像我刚才说的螺丝碴儿的到了第9代，日本传承最久的家族有1400多年的历史，国际上有这么多的案例，我们希望借鉴国际上一些比较优秀的经验和方法，我们防患未然，我们希望中国的家族可以打破富不过三代的魔咒，真正实现我们中国家族企业的基业常青，家业永续。我们希望通过这样一档节目引起社会、企业界对家族传承的关注，希望这档节目可以起到一点点抛砖引玉的作用。说到这个节目的诞生在这里要感谢平安银行私人银行、感谢第一财经各位领导的支持。平安银行私人银行从2013年诞生之初就开始关注中国家族传承的话题。在过去2年的时间，平安银行私行做了大量的线下工作，全国的家族传承的聚会论坛，对众多家族企业的案例调研、走访、白皮书的编纂，家族传承奖项的设立。平安银行私行跟我们的行动方式比较像，比较低调，但是对自己认准的事情要用心做。我们第一财经作为一家具有社会责任感的媒体，在今年年初双方一拍即合有了这档节目的诞生。
首先让我们有请平安银行的副行长蔡丽凤行长，为我们的节目开播致辞。
蔡丽凤：尊敬的周俊伟、亲爱的一代、二代的企业家、媒体朋友，大家上午好，今天非常荣幸可以参加我们《中国经营者之家族传承》首发仪式，这是中国第一次关注家族企业的大型节目，由第一财经、平安银行私人银行联合推出。过去30年中国的一代企业家开拓进取，创造了无数商业奇迹，未来30年中国的二代企业家面临一个全新商业时代。中国家族企业的传承和可持续发展已经成为我们跟我们的银行客户谈了之后，他们很多有这方面的需求。中国刚刚开始，在海外已经有很多的传承了，有的已经传承到第9代了。在这样的大背景下平安银行私人银行和第一财经一拍即合，强强联手，推出这个节目，邀请国内的一流的家族企业创始人和他们的接班人，还有是我们的知名专家学者交流，深度对话。所以我相信这个节目会非常的精彩。平安银行私人银行我们是在2013年成立的，明确了家族传承客户价值主张，为我们的客户提供一个保障传承为主体的金融服务。为我们客户提供一站式的服务，帮助家族传承两个，一个是实实在在的物质，第二个是家族的问题。因为传承不单单是钱，更重要的是经营理念，我们希望可以通过我们的专业可以帮你们顺利传到第二、第三代。为了帮助精神财富和社会责任的传承我们启动了一个平安中国家族传承奖，这个也感谢我们和清华五道口金融学院达成了一个战略合作，希望通过全球的案例借鉴，中国也是多元化的企业，我相信我们一起努力，我们一定可以在中国建立一个更好的家族传承的典范，现在我们去学人家的，如果我们大家努力，相信以后哈佛会跑过来找第一财经，请你们提供好的案例。希望我们《中国经营者之家族传承》这个节目能够引发各位对家族传承的思考，一起寻找我们怎么做好家族传承的答案。共同实现我们中国家族企业基业常青的伟大梦想。最后感谢各位来临，预祝我们的节目收视长红。这个虽然不是一个娱乐节目，不过我觉得每一个跟我们接触的高级人士最期待的是怎么把家族传承好，家族没有解纷好好地传下来。最后祝各位身体健康，平安幸福。
主持人：谢谢蔡行的致辞。领导给的目标我们努力达到和实现，刚才蔡行说了我们是强强联手，一拍即合，我们年初是一见钟情，双方对未来的追求很匹配，谈了一年的恋爱，今天是一个订婚仪式。我们刚才是听完了娘家的发言，接下来让我们有请婆家的发言人第一财经CEO周俊伟先生上台致辞。
周俊伟：蔡行长、媒体朋友们、我们的老朋友车董，欢迎大家今天来到第一财经首档关于家族传承的节目，我自己觉得这个节目应该来得更早一点，为什么呢？其实家族传承这个话题已经持续了有四五年了，为什么呢？其实这是一个自然规律，中国改革开放从1979年开始，重新开始鼓励私人创造财富，到现在35年、36年，许多在80年代，甚至在1992年之后投身创业的民营企业到了一个不论在财富还是事业上的一个传承的时候。我们知道传承这个问题对我们目前的中国的企业家阶层来说是一个比较新的话题，为什么？中国的私人财富从1979年开始鼓励民营企业，私人创造财富，不像国外，尤其是西方民营企业、私人财富、私人产权保护不仅在国内甚至国际上都有完备的法律保护，延续了许多年。在这一点我们作为一个媒体，作为一个私人银行机构，其实都有义不容辞的责任帮助中国的企业家完成这样的传承。
第二，我自己觉得对财富的理解，在中国和西方是非常不一样的。另外，对财富的理解我觉得随着中国私人财富的崛起在全球不论是经济还是市场、还是金融还是财富的版图占据越来越重要的地位。中国人对财富的理解，是一种非常有意思的文化的现象。这个话题我们觉得非常有意思，我们愿意跟企业家包括专业机构探讨这个话题。
另外，传承到底是传承财富还是一个事业，这两个有时候是一样的，但是有时候是不一样的，有些人说我愿意传承一种事业，愿意传承一种家族精神，也许我这个财富有一个跟社会更紧密的安排，对社会做贡献。有的人认为财富就是我的事业，事业就是我的财富，一起传给我的下一代，这是非常有意思的话题。
最后，你可以看到在国外无论是犹太人的家族也好，刚才也谈到日本的传承非常久远的企业他们对家族企业我认为是一种非常正确的认识，很多人认为家族企业代表了封闭、保守、落后，我们一定要用一个现代的企业精神去做，但是如果你对全球的企业，不用说非上市企业，对上市企业研究也有许多的传承很多年的家族企业，这些家族企业他们非常完美把家族传承的精神和使命感和一个现代的企业制度非常好地结合起来，甚至包括我们的媒体有非常多的家族企业，媒体的使命感和现代企业的管理制度。我发现一财出来了很多创业者，我自己拉了一个小群叫一财创业帮，也出现了几个家族企业，我的同时和他的太太一起创业，将来做大他们也会成为我们的研究对象。
家族企业的传承是非常专业的事情，现在无论是做企业也好，还是做财富的管理也好。其实它涉及到绝对不仅仅是一个简单的投资，牵涉到资产安全、税务、法律制度，尤其是你进入一个国际市场有更复杂的法律环境，非常多的金融工具，各种各样的安排。我觉得这个是需要一个非常专业的机构帮助他们做这个事情。我们非常有幸能够跟平安银行的私人银行的部门合作来做这样的事情。使我们在不仅从媒体的角度在话题的丰富性、有趣性和传播性引起企业家关注上做到我们应尽的事情。我们跟平安银行一起给他们更加专业的建议，也许平安银行跟进给他们提供一个更好的解决方案，使我们的家族传承尤其是中国的事业，创业、创新、创富的企业家精神能够得到传承，我们和平安银行做了一件功德无量的事情。
主持人：谢谢周总的致辞，您没有回答蔡行提的问题，收视率的目标怎么定？我们媒体不是自卖自夸，我们说得好不如做得好。我们会揭晓我们的花絮片，到底收视率定多少请你们定夺。12集节目有12个话题，我们每一起节目会请到一位一代企业家、一位二代企业家，一位特点评论员，三位来自于不同观察员，有法律的，有税务的，有家族传承以及二代的小伙伴们一起对这个话题进行探讨。在我们已经录制的节目当中我们发现对于同样一个话题，一代和二代他们的观点、想法是不一样的，其中有同也有异，这是传承的意义所在。今天在发布会现场我们请到了一代企业家、二代企业家的代表做主题演讲。第一位是我们的好朋友，全球知名的家居连锁品牌，红星美凯龙的董事长车建新先生发表《我是一代》的演讲。
车建新：尊敬的蔡行长、尊敬的周总、媒体朋友们，大家上午好。今天给我的题目是：我是一代。我16岁初中没有毕业，就出来打工，学木匠，我的妈妈叫我学裁缝的，后来还是我爸爸有智慧，我爸爸是瓦匠，我的两个哥哥也是瓦匠，他让我学木匠，学建筑木匠。他的目的是要让我学出来以后和他配套，我们一家人就可以帮人家盖房子。我走上了木匠之路，16岁学了木匠。20岁，我问我的姨夫借了600块钱，开始创业，做第一套家居，1986年做了一套加剧，赚了200多块钱，1987年做了20多套，赚了1万块钱，1988年我开了一个店，我们做订货，订了500套家居，赚了50万元人民币，已经是比较大额的钱，赚到了第一桶金。当我们的企业发展到1994年，这当中走不下去了，为什么呢？因为我们毕竟是初中没有毕业，我的妹妹也跟这我，她也是初中没有毕业，我的妹夫是高中毕业，还有其他几个人最多是大专。我们也请了大学生。企业搞不下去了，我觉得怎么办呢？所以说我们当时就想出了一个办法要学习，大学生学技术，因为我们那个时候我们的企业文化是大学生看不起初中生、高中生，初中生、高中生也看不起大学生，大学生不会赚钱，初中生没有文化。我们变成了一个学习型企业，21年坚持不断地学习，成为一个学习型企业，像我这样初中没有毕业的人我看的书有1000本书，我现在写了3本书，我觉得学习给了我一个新生命。这是第一段，我的经历。
第二，我讲出来我是第一代创业，但是在我们家里我是定位我是第二代，为什么呢？因为我的母亲和父亲他给我们传承，传承了什么呢？他们因为非常的勤劳，勤劳到我不可比拟，我现在感觉到我很懒惰，和他们相比差了5倍到10倍，我在创业的时候我每天早上6点钟起来，每天晚上12点钟睡觉，一天工作18个小时，没有星期天，最多春节休息两三天，其他的时间就是工作。但是我的父亲、母亲比我那个时候还要勤劳，可想而知，我的母亲是为了我们这个家累死的，我在农忙的时候在外面打工，回家帮她农忙，她要叫我到我的师父家去干活。
第二，我们家正直，为人坦荡、真诚、正直。
第三，他们非常简朴，第一代传给我们勤劳、正直、简朴，没有这些到了我第二代我们家是不可能起来的，因为我们在一个很贫穷的农村，读书也不好，风气也不好，初中没有毕业，没有这6个字的传承，我们家族是不可能起来的。所以说我认为我是第二代，因为我们的父母传给了我精神，传承不仅是富人要传承，穷人也要传承，我的父母亲是做到了精神的传承，身体力行的传承。在第二代上开花结果，不是第一代，我们的接力棒，接下去要借一代、二代甚至到10代、100代，要这样传承才能传承好。
第三，我要讲一下我自己，我有英雄情节，小时候我收藏了50多本连环画，那个时候只有连环画和收音机，连环画我收集了岳飞、杨家将、赵子龙、楚留香、霍元甲等等，后来我也看了很多的名人传记，我在这呼吁我们的二代企业家，你们一定要看名人传记，名人传记是会让我们的心脏燃烧，让我们的血液沸腾，让我们有新的梦想，所以说我是一个很崇拜英雄的人。小时候我崇拜赵子龙，在乡下的田埂上跑说我是赵子龙，后来掉到田里去了，我觉得崇拜英雄非常重要，赵子龙的灵魂在我的身上饯行，他已经是1000多年了，但是他在我的身上传承。
第四，成就感是人的引擎，我做事有一个特点，要么不做，做就做得比别人好一点，给自己有成就感，我在书里面写了一篇文章说成就感是人的引擎，每个人的引擎是要么不做，要做就做出成绩，做出业绩，有的业绩就有了成就感，会给我们带来自信，给我们带来智慧。给我们带来对工作的热爱，对事情的无限的热爱甚至带来激情。所以说我们要么不做，要做就做得比别人好一点，我们哪怕花1到2倍的时间要把事情做得完美，所以说成就感是人的引擎。在我的书里有这样的总结我的人生的经典的一段话，成就感是人的引擎。
最后，奥斯特洛夫斯基说过的一句话结束我的演讲，他说奥斯每个人的生命只有一次，我们应该这样度过，当我们回忆往事的时候不要因虚度年华而悔恨，更不要因碌碌无为而羞愧。因此，我认为我们每天都要进步，我们要做有意义的事情，不管是一代还是二代我们要对社会有贡献，我们要对我们的家族有贡献。谢谢大家！
主持人：谢谢车总给我们带来的第一个演讲，我觉得您说的所有话我都赞同。其实刚才给车总的题目特别高大上，高我是一代，车总说了很多平实的话，不知道大家有没有搜索过车建新三个字，在很长时间他的个人简介是我16岁开始学木匠，他代表了很多一代企业家，很多企业家在那个时候并没有那么好的受教育的机会，正是因为这样他们一生没有放弃学习，我们每个人有这么多的受教育的机会，有多少人看过超过1000本的书，这些一代企业家的精神传承，才会一代一代往下传。今天在我们的活动现场也请到了二代企业家的代表，在中国二代是一个非常有争议的话题，从王思聪开始之前大家对二代有很多的争议了，今天我们请到其中的第一位二代企业家的代表也是我们的节目的合作伙伴《接力》杂志的出品人，《接力》是专注于二代群体的杂志，他和他的团队在过去4年的时间里倾听了中国几百家家族企业的故事，倾听了上百个中国二代的心声，今天在我们发布会的现场他代表我们中国的二代们发表《我是二代》的主题演讲，有请杭佳一先生。
杭佳一：各位朋友们，大家上午好，我是《接力》的出品人杭佳一，我25岁担任出版人的职务。有朋友跟我开玩笑说，像你这样一毕业就当出版人的中国一共没有几位，他说这个话的时候他表现的是羡慕，但是他并不知道出版人背后所面临的是什么，这个职务意味着你要担负杂志社的方方面面，要带领杂志进行转型和突围，很多人只看到二代的表面的风光，觉得他们是家族的接班人，是财富的继承人，没有看到这个风光背后承担的责任是什么。很多人以为二代的生活是这样的，开开车，喝喝酒，拿家里的钱去投一些项目。实际上他们的生活是有下工地的，巡店的，开会的，卖烧烤的，在他们的朋友圈我们经常看到，很晚都在开会，经常是办公室最后一个走的，或者是一大早要飞到外地去开会。有人可能会认为说我是为了为这个群体正名，把一些东西放大讲。
我这一位是我们《接力》青年基金协会的理事长（段留文），有一位外国朋友看我们的照片就问，说你们怎么请一位老年人去说话？因为他的头发很白，头上的白头发比车总头上的白头发要多，但是实际上他是81年的。
下面一位他是中国最年轻的上市公司董事长，（大股股份）的（罗文昆），当时上封面的时候，尽管是P了很多，但是他的白头发也是很多的，他是82年的。大家会奇怪，你们这些二代应该是衣食无忧的，为什么把压力弄大。其实压力是来自于两方面：一种是来自于个人的认同感，我们在外面经常被说这位是某某之子，这个时候有家庭的荣耀之外感觉到压力很大，每个人不希望生活在别人的光环下，这要求我们比父辈付出的努力要更多。
另外来自于对于父母认同感这方面，我们更看重这一块，在东方文化里面，家长们对子女的赞美很吝惜的。曾经有一个数据被引用非常多，中国82%的二代不愿意接班，这个结论其实是没意义的，为什么这么讲？你可能到路上做调查发现，调查结果显示82%的人是不愿意上班的，即便很多事情你不愿意做，但是你不得不做，就像家族接班事情一样，未来中国的家族企业的数量会越来越多，中国未来的经济也会和二代群体是息息相关的。
我们，过去几年一直关注家族企业，也积累了很多有意思的话题，比如说两代人之间吵架是怎么吵的，到底是会拍桌子还是会怎么样？这里面我们碰到有很多，有的是夫子之间几年（不说话的，有什么事情让妈妈传话。有的在海外呆了10多年，不肯接班死活不回国的。也有女孩子很聪明的，和父亲有矛盾的时候表面上说什么都好，甚至说老爸你太牛了，传人出门该怎么做还怎么做。其他有很多，像大家关心的二代着对象是找什么样的人，在大家族里面是不是有内斗，和老臣的关系怎么处理？如果你想了解二代的真实一面，你对中国的家族企业内部感兴趣请收看我们的《中国经营者之家族传承》节目，谢谢各位！
主持人：谢谢佳一的演讲，感谢最后一句话，把你们《接力》积累了这么多年的节目都共享给了我们，佳一代表二代说出了他们的心声。不知道大家有没有关注在10月5号有一篇文章在网络上疯转，是一篇纯英文的文章，很多人转给我，后来发现很多的国内媒体把它翻译成了中文，在社交媒体上传播，《在中国为什么人人都讨厌富二代》这个作业也是从外国媒体的角度对中国的二代进行了解读。今天在我们发布会的现场我们请到了当时在文章当中的另外一位主角，他也是一位知名媒体人的二代，也是知名书的作业，叫《财富的孩子》，他走访了很多的家族，以二代的角度去对话一代、二代，他释放了自己，也了解了在家族中一代和二代的困惑。我们有请王大骐给我们做《在中国为什么人人都讨厌富二代》的主题演讲。
王大骐：我写的书叫《财富的孩子》，3年前我有一个没有办法解决的痛苦，很多二代活在父辈的阴影里面，怎么做都达不到父亲的期望，无论到哪里都以某某人的儿子的身份出现。我之前在媒体呆过一段时间，很多的同事见我第一面说王公子是来体验生活的，刚开始要跑泥石流，他们说你是体验生活的，我是那个圈子里所谓的富二代。当时没有认识很多富二代，有一次聚会，在夏威夷的海滩上，有一些一代，也有一些二代，手机也没收了，大家很自己聚到一块，探讨人生，探讨理想，他们平时都是挺孤独的一群人，我认识的很多二代他们的工作环境占据了大部分的时间，打交道的人都比他们大20岁这样的群体，他们平时很少有时间跟同龄人在一块探讨自己的未来，家庭的关系。那段时间7天的时间所有人感受是人生最美妙的时光，有一群跟自己一样的人在一块，真的可以发自内心探讨自己面临的问题。从那时开始，我觉得能不能写一本这样的书，关注二代这本书，其实这个发心还是来自于自己的痛苦。从小跟父亲在一块，去参加不同的饭局，从记事起就参加不同的饭局，在饭局上他是控场的人，一代企业家有控场的强迫症，他必须是这个场的中心，儿子带在身边成为了一个配角的感觉。很长一段时间我觉得自己是一个配角，一直想去逃脱，也跟父亲发生了很激烈的矛盾，我觉得是不是这是一个机会，通过跟其他的群体的人去探讨、聊天、采访，我能从他们身上找到一个出路。在那之后花了2年多的时间，一个一个去到他们家里，包括去跟他们的父母聊，跟他们去聊，去他们的企业里面，真的去看这个群体到底是怎么回事，我之前跟这个群体没有任何的接触。因为我的书里面写了6个二代，刚好是三个男孩、三个女孩，不知道是不是因为样本太小的原因，6个二代家庭关系都是不太好的，尤其是两代人的交流平时是非常少的。大部分的二代是不愿意接班的，因为没有人愿意成为一个冒牌货或者是复制品，大家都想成为一个原创的人，如果要接班面临很多的压力，你必须按照老一辈的经验经营企业。我遇到了一个女孩，虽然她已经接班了，更多是在名义上的，她有3年时间接班，她在办公室开董事会，她妈在茶室开另外一个董事会，他的决策很难得到同意，元老跟她妈探讨问题，这里她有很大的压力，你的思想没有办法在企业得到实现。
还有一个二代，我本来约了他父亲在第二天晚上进行一场采访，第二天早上我接到了一个短信，他的父亲头一天晚上被人刺杀身亡了，他最后只在救护车上见了一面。他跟父亲打电话的状态说话是颤抖的，他跟他的父亲也是很少有交流，但是最后也没有机会，因为永远失去了。过了一年之后回去跟他们聊，我说你最近接班怎么样？他说当他的父亲去世之后没有时间流眼泪，因为面临很多问题，他要去银行、供应商或者是全体的员工大会要发表了演讲，告诉所有人这样的企业没有了我父亲也能正常运转。我问他有没有想过你父亲？他说晚上会有一些甚至是幻觉，他觉得父亲把门敲开，悄悄地走进来，但是他说以后再也没有这种机会了，只能是一个幻想。我说这么多，我觉得家族传承更多是要基于两代人之间的真正的沟通，无论是冲突也好，还是一种真的是现在的所谓的撕逼，必须要建立在沟通上，我写这本书绕了很大的圈想跟我的父亲沟通。这本书出来了之后，有很多的采访，我也第一次跟我的父亲有了只有我们两个人的合影。摄影师跟我说你们父子能不能亲密一点？能不能搂着？我们两个说不行，肢体的接触没有办法做到。后面在又有一次对话，我在台上疯狂吐槽我父亲，我父亲很坚定地坐在台下，那一刻体会到他内心是很支持你的。还有其他媒体的一些采访。所以我想说这个节目或者说杭佳一做的事情可以说是伟大的一件事情，因为它不是一个财富的传承，最困难的是两代人之间的心理上的交流，或者是儿子真正理解父亲当年是怎么过来的，理解他为什么是他，因为他是这个人的儿子。这种理解一旦建立，传承才能真正进行下去，否则这个财富永远只能通过技术完成，没有办法以无形的方式真正传承。
我昨天看到一个富二代的故事，他是在25岁之前享尽荣华富贵，人也非常聪明，23岁拿到了博士学位，他的姨妈和姨夫创立了飞利浦公司，他25岁之后用了40年的时间过了痛苦和惨淡的一生，最后写了一本书，改变了人类对自身的认识，他的名字叫马克思，写的书叫《资本论》，富二代有很多事情可以做，为什么人人恨富二代？因为富二代有最好的教育，不用为衣食而忧的前提，所以他们能飞的更高，飞得更远，未来肯定有更多的富二代站在台上引领这个社会。
主持人：感谢王大骐的演讲，他刚出书的时候我第一时间买回来，下班在家里快睡觉之前翻看那本书，我感受了他的疼痛，作为媒体人我有很多的矛盾，我生活中有很多的二代，他们在表面上有很多我们看到的他们的父辈带给他们的财富的光鲜，但是他们的内心有很多的痛苦，我觉得同时我们作为一个媒体人看到了很多关于二代的报道，在我这里发生了感受的冲突。我们第一财经、平安银行私人银行可以打造一个家族传承的平台，让这些一代、二代企业家面对面坐在一起，让他们面对媒体发声，让我们真实了解他们真实的感受。我觉得特别感谢王大骐，你让我们从另外一个角度看待二代真实的感受。
今天是《中国经营者之家族传承》电视节目首播的记者会，所以到底我们《中国经营者之家族传承》这档节目长什么样子，我们的演播室是什么样的，我们的嘉宾有怎样的表现？我们有哪些话题。下面我们要为节目揭开我们神秘的面纱，请看大屏幕。
（VCR）
主持人：谢谢大家的掌声。这里也要特别介绍一下我们《中国经营者》的团队，我们有超过10年的财经节目的制作经验，我们专注于做中国一线的财经意见领袖的访谈节目，很多知名的一代企业家像柳传志、李彦宏等企业家都曾经是我们节目的座上宾，这次我们节目制作过程时间非常紧，任务非常重，我们团队保持了高质量和专业度。我们的制片人蔡如一在节目制作之前摔伤了脚踝，但是依然在片场给我们加油打气，所有感谢我们团队的工作人员。刚才给大家展示了我们经过这么长时间努力做的一点点小小的成绩，开播了还有12集节目持续制作，我们会继续加油，希望大家给我们贡献你们想听到什么样的话题，可以给我们提一些建议。
下面我们要进入《中国经营者之家族传承》正式的启动仪式。我们有请各位嘉宾上台与我们共同开启《中国经营者之家族传承》企业之道，心火相传。
（启动仪式）
主持人：再次感谢7位嘉宾，谢谢大家的掌声！现在我们看一个看《中国经营者之家族传承》节目宣传片的首播亮相，请看大屏幕。
（VCR）
主持人：我们刚才提到了我们这个节目是12+1的模式，我们针对12集的电视节目之外，还有年度的颁奖盛典，平安中国家族企业传承奖，这是我们在中国首创的关注家族企业传承的奖项，我们也参考了很多国际的案例，最知名的是创立与1996年由瑞士洛桑管理学院和全球最知名的私人银行联合打造的杰出家族企业奖，我们在设立这个奖项的时候参考了这个奖项很多，因为这个奖项被国际的家族企业认为是家族企业中的奥斯卡奖，我们熟悉的爱马仕、乐高等家族都曾过得了这个奖项，我们借鉴了国外的奖项的评选的标准，我们设置了一个年度大奖和4个子奖项，4个子奖项分别是：家族治理、家族社会责任、代际创业和品牌传承。在我们的参选企业范围除了大型的家族企业传承之外，也关注我们中国发展的中坚力量的中小企业的传承。在评选的组委会我们邀请了国务院参事室的特邀研究员（保育钧）先生、著名的财经作家吴晓波先生、清华大学五道口金融学院的（高昊）博士等来自于国内企业界、学术界和媒体界的权威人士组成我们的评审团。作为全国首创的家族企业传承奖项，我们也受到了很多人的祝福，我们一起来听听看。
（VCR）
主持人：我们的企业家到一个人到一个企业成为一个基业常青的企业，我们的企业家肩负着国家发展的命脉，他们任重而道远。我引用昨天习大大说的莎士比亚的一句话，凡是过去皆为序幕，我觉得过去30多年我们中国改革开放，中国的经济经过了那样的状态积累了很多的财富，接下来中国经济转型升级，中国的商界面临传承的命脉，做好传承我们中国的经济会迎来再一次的辉煌，所以我们感谢在场的各位朋友们光临我们今天的首发仪式的新闻记者会，感谢为这个项目用新付出的朋友们。谢谢大家！下面会进入到我们的群访和专访的环节。
